非法招用童工如何处罚

如果用人单位非法招用童工，由人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令单位限期改正，给予...

非法招用童工该如何处罚

根据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处500...

非法招用童工应如何处罚？

如果用人单位非法招用童工，由人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令单位限期改正，给予...

企业非法招用童工如何处罚？

企业非法招聘童工上班需要承担行政责任，严重的需要承担刑事责任。非法使用童工的，一般按每月5000元罚...

用人单位非法招用童工如何处罚

用人单位非法招用童工的处罚是： 1、对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下： （1）使用童工...

非法招用童工可怎样处罚

不仅直接招用童工的单位需要承担法律责任，为童工介绍就业者也需要承担法律责任。《禁止使用童工规定》第7...

用人单位非法招用童工应如何处罚

如果用人单位非法招用童工，由人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令单位限期改正，给予...

企业非法招用童工怎么处罚

1、根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，...

如何处罚招用童工

雇佣童工是违法行为，根据《禁止使童用工规定》，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童...

招用童工如何处罚

招用怎么处罚：招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门...

童工的法定年龄是多少岁,非法招用童工如何处罚

童工的法定年龄是多少岁：童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从...

用人单位非法招用童工怎么处罚

1.《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。” 2.《劳动法》第九十四条“用人单...

用人单位非法招用童工怎样处罚

《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正...