劳动合同解除如何补偿员工

用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿...

公司如何解除员工劳动合同

1、劳动者因过错解除劳动合同（过错解除）《劳动合同法》第三十九条明确了用人单位可以解除过错的情形：（...

员工解除劳动合同如何补偿

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...

员工离职如何解除劳动合同？

有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期...

员工离职如何解除劳动合同

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社...

劳动合同未到期，员工要求解除劳动合同要如何办

员工解除，是指在劳动合同期限未届满时，由劳动者本人提出要求，用人单位和劳动者双方提前停止履行劳动合同...

员工无过错解除劳动合同劳动者需要赔偿吗

用人单位与劳动者解除劳动合同，用人单位应当按照合同约定支付劳动者报酬，并在解除劳动合同时一次性结清劳...

员工旷工该如何解除劳动合同

因劳动者严重违反规章制度，用人单位单方解除劳动合同的主要程序如下:第一步用人单位将解除的事实与理由通...

员工不同意劳动合同如何解除

协商需要双方都同意，如果员工不同意，可以不予协商，要求继续上班，如果公司单方解除劳动关系，构成违法，...

员工犯罪，员工犯罪一定要解除劳动合同吗

劳动合同法第三十九条（六）规定：员工被依法追究刑事责任的。公司可以解除劳动合同。...

员工过错解除劳动合同时限是如何规定的啊？

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...

员工如何与员工协商解除劳动合同

1、提出解除劳动合同，由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书，按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议...

犯错可以解除劳动合同吗

过失性辞退即劳动者的行为违反《》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同，劳动关系消灭。即...