员工离职工资计算

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者...

离职员工旷工辞退有工资吗?

因旷工被解雇，工资应按出勤结算，但给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。工资是员工的劳动报酬。员工...

员工辞职或辞退员工补偿金计算标谁

1、补偿金的计算标准是按照劳动者在本单位工作年限来进行计算的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第...

员工离职属于无故辞退吗

用人单位辞退员工，必须符合法定的条件和遵循法定的程序不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。 ...

被辞退，员工离职后能拿到多少

《劳动合同法》第四十六条中规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...

员工辞退补偿计算离职前12个月包含当月吗

根据劳动合同法第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...

辞退员工离职多久可以拿到工资

1、被辞退员工应该在办理手续是立即支付工资。 2、原则上讲，被公司辞退，工资应即时支来付，最迟不能自...

协商离职算辞退吗

1：不能自动离职。 2：请假流程如果单位没有告知，你可以不必理睬。发生争议后由对方举证。若请假条已由...

劳动合同到期员工辞职了就算自动离职吗?

员工的劳动合同到期，员工不续签，算员工主动辞职，用人单位不需要支付经济补偿金，劳动者也不能领取失业保...

辞职马上离职，工资怎么计算

按正常计算，如果劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成经济损失，可以赔偿用人单位的经济损失、经济损失...

辞职是员工主动离职吗

我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（以下简称《经济补偿办法》）等...

员工违约辞职离职工资怎么算?

员工辞职如果单位克扣工资，员工可以选择双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。 协...

员工离职补偿金的计算

经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。未...