劳动争议诉讼时间问题

劳动争议案件的时效是指劳动争议的仲裁时效和劳动争议的诉讼时效。超过劳动争议案仲裁时效打劳动争议官司胜...

劳动争议申诉时效问题

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因...

劳动争议起诉时效问题

【劳动争议仲裁时效】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...

关于劳动报酬争议诉讼时效问题

劳动报酬争议诉讼时效的回答如下 根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，因劳动报酬发生的争...

劳动争议劳动争议仲裁的申诉时效问题

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...

关于劳动争议案件的诉讼时效问题

劳动争议案件的诉讼时效为三年，而且诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计...

有关劳动争议案件诉讼时效的问题

如果是在仲裁之后提起诉讼的，则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的，诉讼时效为三年，诉讼时效期间自...

劳动报酬争议申诉时效问题

仅涉及拖欠劳动报酬的纠纷，已不再是劳动争议，而属于债权纠纷的范畴，诉讼时效是三年。 该规定仅适用于劳...

劳动争议的申诉时效的问题

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》...

劳动争议仲裁起诉时效问题?

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...

确认劳动关系争议诉讼时效中断问题

有仲裁时效，自事实劳动关系结束后一年为仲裁时效。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条，...

劳动争议诉讼的时效问题有什么规定

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...

劳动争议的诉讼时效问题是怎样规定

发生劳动纠纷的诉讼时效的规定：发生劳动纠纷后，劳动者首先要在劳动纠纷发生后的一年内向仲裁机构提出劳动...