劳动者在劳动合同期内不辞而别如何解决

更新时间：2022.06.23

首先，公司应尽快通过报纸、电视等媒体发出通知，责令员工回单位工作，或完善解除合同手续。如果该员工不在限定期限内回公司，则双方解除劳动合同，企业并不付经济补偿金。其次，企业应为该员工保管好档案、手续等，以便及时交给该员工或者转交相关机构代为保管。不过应给予员工回公司一个缓冲期，比如5-10天。

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