劳动合同法第八十二条是怎么规定
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
劳动合同法第八十二条规定是什么
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
劳动合同法第二十八条规定的内容
劳动合同法第28条规定的内容是用人单位根据劳动合同法第24条,26条,27条规定的解除劳动合同的,应...
劳动合同法第三十八条的规定是哪些?
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
劳动合同法第三十八条的规定是哪些?
《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提...
第三十八条劳动合同法第三十八条规定
《中华人民共和国劳动合同法》部分条款:第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: ...
劳动合同法第三十八条规定的情形有哪些
《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定...
劳动合同法第五十八条有哪些明确的规定
劳动合同法第五十八条 1、劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单...
劳动仲裁法劳动合同法八十五条有哪些规定?
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
法律法规劳动合同法第十二条有哪些
用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。...
劳动合同法第三十八条的约定有哪些
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
劳动合同法第十条有哪些规定
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人...
新劳动合同法第三十二条有哪些新规定
单位违法解除或者终止被派遣劳动者的的,依照第四十八条的规定执行。...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询