企业停产工资怎么发放

劳动和社会保障部办公厅在《关于妥善处理劳动关系有关问题的通知》中明确，用人单位停工停产期间，按《工资...

公司放假停工怎么发工资？

动部《工资支付暂行规定》第12条：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应...

企业停工工资能怎么发放

根据《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单...

停工留薪期工资怎么发放

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...

一般那个厦门工伤工资怎么发放的问题！！

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长...

那个工资现金发放工伤的问题

工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯请问一下那个工资...

产假工资怎么发放呢?

产假工资的发放需要根据各个单位的具体情况来计算，一般标准以下： 1、女职工产假期间的生育津贴，对已经...

产假工资怎么发放呢？

我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的。这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。...

受工伤企业发放工资是怎么发放的呢？

依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...

工伤后工资怎么发放呢

工伤后在停工留薪期间，工资按照劳动者原来的福利待遇不变，由所在单位按月支付。...

工伤复发的停工留薪期工资怎么发放

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变...

请问杭州的工伤后的工资怎么发放？

杭州市工伤后工资发放标准： 工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗...

请问员工上班时受伤怎么发放工资？

员工上班受伤被认定为工伤的，在停工留薪期间，按照受伤之前的工资待遇按月发放工资。根据《工伤保险条例》...