哪些解除劳动合同的情况能要求双倍赔偿

不一定，如果一年内没有签订劳动合同的，可以双倍支付工资，如果解除合同的，符合规定的，应支付经济补偿金...

解除劳动合同后单方解除合同双倍赔偿

单方解约不一定能获得双倍赔偿。双倍赔偿的前提是用人单位违法解除或终止劳动合同，也就是说，如果属于用人...

违法解除劳动合同双倍赔偿金的条件是什么

违法解除事实存在，就可以要求双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者...

解除合同赔偿双倍需要哪些条件？公司解除合同合法的情形有哪些

基本上所有的劳动者都会与用人单位签订劳动合同，当用人单位进行违法解除与劳动者的劳动合同时，是需要进行...

劳动合同解除赔偿有哪些条件

(1)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满...

劳动合同解除赔偿条件有哪些？

(1)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满...

劳动合同双倍赔偿金条件

按照规定，用人单位违反关于劳动合同问题的法律规定，解除或者终止劳动合同的，应该赔偿劳动者两个月的经济...

解除劳动合同属于双倍赔偿吗？

劳动者申请劳动争议仲裁，以下情形，可以主张双倍赔偿： 一、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，可以主...

有公司无故解除劳动合同是按双倍双倍的赔偿吗

公司无故解除劳动合同法，需要给职工双倍经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条用人单位...

解除劳动合同的双倍赔偿金的计算

公司解除劳动合同双倍赔偿的计算，以劳动者工作年限为基础，每满一年支付一个月的工资进行补偿；六个月以上...

解除合同赔偿双倍是什么条件

用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者解除或者终止劳动合同的需要支付双倍补偿。具体为： 用人单位自用...

解除合同赔偿双倍赔偿条件是什么?

用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者解除或者终止劳动合同的需要支付双倍补偿。具体为： 用人单位自用...

劳动合同解除条件有哪些，劳动合同解除条件

一.用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳...