工时工伤劳资纠纷怎么办?
根据我国的劳动法,工时工伤劳资纠纷应该首先有劳动监察部门负责,他们有个部门叫做仲裁科,可以去哪里申请...
劳动纠纷过了时效怎么办
1、劳动争议时效,也即我们所日常所称的劳动争议仲裁申请时效,是指劳动关系当事人在权利受到侵害时,在法...
发生了劳动纠纷该怎么办
处理劳动纠纷,有以下几个方式: 第1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决...
劳动纠纷被起诉了怎么办
我现在上班也是每天八小时,每月只休息四天。与单位发生劳动纠纷中,若企业行为未对劳动者造成明显的影响,...
劳动纠纷时效过了怎么办?
诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利,就丧失了请求法院保护民事权益的权利的法律制度。仲裁时效是指...
发生了劳动纠纷该怎么办
劳动争议可以通过以下方式解决:(1)协商程序:直接与用人单位协商争议问题;(2)申请调解;(3)仲裁...
劳动纠纷法人跑了怎么办
劳动纠纷正常情况下是这样:首先到当地政府的劳动监察大队投诉,劳动监察大队利用执法权限,协调处理劳资纠...
什么是工伤劳动纠纷
根据《工伤保险条例》的规定,工伤分为两种情况,一种是应当认定为工伤的情形,一种是视同工伤的情形。 《...
劳动者与单位发生工伤纠纷怎么办
1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷,若协商不成可以申请调解。 2、劳动仲裁程序。 3、诉讼。对劳动仲...
劳动者和公司发生工伤纠纷怎么办
出现工伤纠纷需要采用协商和解的方式解决,存在协商不成的情况,可以请调解委员会进行调解;若还是无法解决...
劳动关系涉及工伤纠纷应该怎么办
可以自行协商或者通过仲裁、起诉等方式处理工伤纠纷,只要被认定成工伤事故,工伤职工的各项合法权益是受法...
劳动者与单位产生工伤纠纷怎么办
1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷,若协商不成可以申请调解。 2、劳动仲裁程序。 3、诉讼。对劳动仲...
劳动纠纷怎么办?
劳动者因离职发生劳动纠纷的,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人...
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