在单位工作10年被辞退赔偿金

劳动者在单位工作10年被辞退，属于非过失性辞退的，可以要求用人单位支付经济补偿；属于违法辞退的，可以...

工作10年以上被单位辞退补偿金怎么计算

1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你...

10年以上用人单位可以辞退员工吗

员工在一个单位连续工作十年，那么用人单位应当与员工签订无期限劳动合同。...

用人单位辞退员工赔偿标准

根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关...

2019年单位辞退员工赔偿标准

需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金。 若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法...

用人单位辞退员工赔偿标准

用人单位辞退员工赔偿标准： 1、经济补偿金=基数×年限； 2、年限。按劳动者在本单位的连续工作年限，...

工作十年以上的员工被单位辞退有哪些赔偿

一个员工在公司工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都...

上班10年以上公司辞退员工应该怎么赔偿

1，要看无故旷工是否属于严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。2，若公司无合法理由辞退你，...

员工上期不上班单位可以以员工严重违纪辞退员工吗

员工上期不上班，那么单位是可以以员工严重违纪辞退员工，如果员工存在伤残等级的话，单位是需要支付员工伤...

单位无证上岗员工被辞退有赔偿吗

劳动者无证上岗，在试用期间被证明不符合录用条件而被辞退的，用人单位不需要支付经济补偿。 《中华人民共...

被单位辞退的员工赔偿

注意收集在单位工作的证据，签到表、值班表、员工名册、集体照等，可以到劳动监察大队投诉。然后提供有效的...

十年以上员工辞退赔偿标准

企业退休10年以上员工的规定：10年以上的工作年数，应视为有无固定期限的劳动合同关系，一般不能退休。...

10年以上公司辞退员工赔偿标准怎么算？

1、辞退10年以上员工赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...