一般情况下,签订
工伤赔偿协议书后,是不可以在
向法院起诉的。但是,这也是有例外的,在以下情形中就会不同:
1、工伤赔偿协议书不是职工自愿签订的,存在欺诈、胁迫、趁人之危等情形的,可以起诉至法院,要求撤销该工伤赔偿协议书,并按照法定的
工伤赔偿标准进行赔偿。
2、工伤赔偿协议书是职工自愿订立的,但是基于工伤职工存在重大误解的情况下订立的,那么可以起诉至法院,要求撤销该工伤赔偿协议书,并按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿。
对于选择起诉的,建议就是最好收集到有迫于公司压力而签订协议书的证据,这些可以找当时在场的人作证明,或者拿出里面协商好的
工伤赔偿款与实际严重不符的证明。若是公司方面已经有所准备,毁掉重要证据的话,建议最好就是咨询下专业的工伤赔偿律师进行处理,有需要的还可以直接委托律师进行诉讼。