2022年劳动法病假规定
职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病...
劳动法中有年假吗
法律依据《企业职工带薪休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满2...
2022年劳动节是法定节假日吗
劳动节是法定节假日。 【法律依据】 《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日: (...
2022年劳动法婚假是有多少天
1、国家婚假原则上是三天。劳动法规定,目前国家法定的婚假天数为三天,而且大部分省已经取消了原有的晚婚...
2022年劳动合同还有效吗
劳动合同里的试用期有工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
2022年劳动法规定休年假要扣全勤吗
劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇,劳动者享受年薪假视为正常工作时间(享受与正常工作期间相同的工资...
2020年劳动法有休年假的吗?
1.年假安排及未休年假的工资怎么算用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休...
2022年劳动法对休年假进行规定?
休息休假是劳动者的基本权利之一,我国现行的休假制度所包含的假期主要有法定节假日、部分公民放假的节日及...
劳动法有规定年假吗
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国...
2022年劳动法工作满2年3个月有几天年假
有5天年休假。 《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体...
2022年劳动法有关丧假规定有哪些
1、《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,...
2022年员工年休假劳动仲裁年限有几年
员工年休假劳动仲裁年限有1年。根据我国法律的规定,申请劳动仲裁的期限是一年,所以因年假产生劳动争议的...
2022年劳动法里有陪产假的相关规定吗
陪产假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 劳动法...