签约三年违约金

更新时间：2022.06.16

员工和国企签约3年中途辞职的，一般情况不涉及违约金，员工提前通知即可，但是如果国企对员工提供服务培训或者在合同中约定竞业限制，员工辞职需要承担违约金，具体支付数额双方协商确定，原则上不超过剩余服务期培训费用。

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