如果单位违反劳动合同吗
我的回答是:1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故...
单位违法解除劳动合同违反劳动合同法吗?
如果有下列情形,可认定为用人单位违法解除劳动合同:用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同;法律...
单位违反劳动合同法的处理
单位违反劳动合同法的处理要以具体的违法行为为准。 根据《劳动合同法》第八十四条规定,用人单位违反本法...
用人单位违反劳动合同法的
试用期的违法表现试用期是劳动关系确立的初始阶段,是依法签订劳动合同并经双方充分协商一致同意后的合同条...
用人单位违反劳动法解除劳动合同的法律后果
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求...
用人单位违反劳动合同法
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支...
如果单位违法解除劳动合同
单位违法解除劳动合同的话,可以要求单位支付双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
用人单位违反劳动合同法,如何解除劳动合同
单位没有按劳动合同法规定情况解除劳动合同的,都属于企业违法解除,员工可要求双倍经济补偿金,有争议的去...
单位索贿辞退员工违反劳动合同法吗
受贿符合公司制度规定的开除标准的,合法开除。受贿不仅是违法行为,也是严重违反用人单位规章制度的行为。...
用人单位辞退员工违反劳动合同法吗
单位是否违法是需要根据辞退员工的具体原因来定的。 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不...
《劳动合同法》第82条用人单位违反劳动合同法的规定被辞退有什么后果
第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬...
单位违反劳动合同法怎么办
处理方法应当根据具体的违法行为确定。根据《劳动安全监督条例》第二十五条:用人单位违反劳动安全法律、法...
单位违反劳动合同法怎么办?
用人单位违反劳动合同规定给劳动者造成损害的要赔偿。造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入...
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