单位能解除劳动合同吗?
根据《劳动合同法》的三十九规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间...
单位会解除劳动合同吗
根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期...
劳动者单方解除劳动合同用人单位能单方解除劳动合同吗
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
事业单位单方解除劳动合同,可以解除劳动合同吗?
根据劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
单位解除劳动合同合法吗
使用者单方面解除劳动合同,必须制作书面解除劳动合同的通知书,送达劳动者,解除劳动合同的通知书必须明确...
单位就与员工终止劳动合同可以解除劳动合同吗
劳动合同法第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
职工患职业病单位能解除劳动合同吗
劳动者患有职业病在医疗期内或者造成丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动合同。劳动者有下列...
专职兼职的单位可以解除劳动合同吗?
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改...
孕妇被停薪留职被停工留职能解除劳动合同吗
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不...
被用人单位胁迫辞职劳动者可以解除劳动合同吗
按《劳动合同法》第三十八条规定解除合同的。 劳动法规中的被迫“辞职”,准确的讲,是被迫解除合同。因为...
停薪留职期内单位能否要求解除劳动合同?
停职期间单位解除劳动合同违法。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明...
停薪留职期间单位解除劳动合同是否违法
停薪留职期间单位解除劳动合同违法。 劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以解除劳动合同: (一)在试...
被单位和用人单位逼迫辞职能解除劳动合同么
按《劳动合同法》第三十八条规定解除合同的。 劳动法规中的被迫“辞职”,准确的讲,是被迫解除合同。因为...
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