劳动合同法的产假是怎么规定的

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，...

劳动合同法产假怎么规定的？

劳动合同法产假的规定是女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育...

劳动合同法产假怎么规定？

劳动合同法产假的规定是女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育...

《劳动合同法》规定的产假

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，...

劳动合同法规定的产假规定

国家法律规定(《女职工劳动保护规定》第八条)女职工常规产假为90天,难产的,增加产假15天,多胞胎生...

产假是根据劳动法规定的还是劳动合同法规定

《劳动法》第六十二条规定，女职工享受不少于90天的产假。2012年4月18日，国务院常务会议审议通过...

劳动合同法关于产假的规定劳动合同法关于产假

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，...

劳动合同法对产假的规定是怎样的

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，...

劳动合同法产假规定

第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第八条女...

甘肃省劳动合同法产假是怎么规定的

1、单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。 2、难产者，增加产假15天;多...

劳动合同法对产假的规定

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，...

劳动合同法中产假的规定

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，...

劳动合同法婚假是怎么规定的

1.晚婚是男25周岁，女23周岁，可以享受15天的婚假，如果是异地工作，地方偏远的，可以另外在给予路...