我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

员工兼职是否就可以解除劳动合同

更新时间:2022.12.31

1、对于未建立劳动关系的兼职,不宜轻易约定兼职即违纪,因为劳动者利用的是业余时间,单位只能规定劳动者工作时间的行为,而不能用规章制度的形式管理其业余生活。 2、我国劳动法律的适用范围是企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。 3、兼职时的全日制劳动者,其与企业间的关系属于劳务关系,不受劳动法律保护。
展开更多

针对员工兼职是否就可以解除劳动合同,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

如果员工的兼职行为对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经公司提出仍然拒不改正的,公司可...更多>>

相关短视频
更多 >
1'05

员工离职可能是合同解除的情形,也可能是合同终止的情形,具体来说需要根据员工离职的原因来作出...更多>>

专业问答
更多 >

所谓兼职,是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲,兼职分为劳动关系和劳...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询