签了劳动合同意外和疾病算工伤吗？

更新时间：2022.06.21

一般来说，如果劳动者在和用人单位签了劳动合同之后出意外或者因疾病身亡的话算不算工伤是要看具体的实际情况的，因为工伤是一定的认定标准的，如果确定是因工伤身亡的话，用人单位是要按照规定来支付赔偿的。

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