劳动合同法违约金是怎么定的
《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动...
劳动合同违约金的规定是什么，是违约金么
根据《劳动合同法》第22条、第23条、第25条规定，第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其...
违约金的法律规定是什么，劳动合同违约金的法律规定有
根据《劳动合同法》规定，只有以下情况，才有违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进...
劳动合同法中的违约金怎么规定的
员工只有在违反服务期约定、违反保密义务和竞业限制约定的情况下才需要付违约金，《劳动合同法》中规定的员...
劳动合同违约金赔偿标准是什么，劳动合同违约金的法律规定是怎样的
1，《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以...
劳动合同法违约金怎么规定的呢
劳动合同法违约金的规定是：如果单位为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，约定服务期，而劳动者...
劳动合同的违约金怎么规定的
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
劳动合同法违约金的问题是怎么规定的
员工只有在违反服务期约定、违反保密义务和竞业限制约定的情况下才需要付违约金，《劳动合同法》中规定的员...
劳动合同法违约金条款中的违约金怎么规定？
1.应当补缴社保。约定的违约金条款无效。劳动合同法第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外...
劳动合同法违约金条款中的违约金怎么规定
1.应当补缴社保。约定的违约金条款无效。劳动合同法第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外...
劳动合同违约金怎么规定的
只有在两种情形下单位才可以要求支付违约金：1、单位对员工进行了专业技术培训并约定了服务期，如果服务期...
劳动合同违约金怎么规定的？
《》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定...
劳动合同违约金是怎么约定的
劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当...
