怀孕工厂解除合同拿到赔偿是什么意思？

更新时间：2022.06.20

怀孕之后工厂要解除劳动合同的应该按照本人的工龄支付补偿金，本人的工龄有几年就是几个月的工资作为补偿的，可是作为工厂来讲，如果是因为孕妇经常迟到早退，旷工或者有其他违反劳动纪律的行为的，被工厂辞退的孕妇就没有补偿金。

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