没有签劳动合同被辞退,应该怎么赔偿?
第一,单位未与你签订书面的劳动合同,已经违反了劳动合同法的相关内容,故你可以要求单位支付你11个月的...
合同没有到期被辞退应该怎么样赔偿
按照法律规定,在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同是需要支付经济补偿金,经济补偿金的...
被辞退,没有签劳动合同,应该怎么赔偿
辞退员工,没有签合同,没有缴纳社会保险,可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会...
没有签劳动合同被辞退应该怎么赔偿?
(1)没有签订合同,从每二个月开始可以要求双倍工资。 (2)要求补缴工作期间所有的社保。 (3)离...
没有签劳动合同被辞退,应该怎么赔偿
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...
没有签劳动合同被辞退应该怎么赔偿?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,...
没有签劳动合同被辞退应该怎么赔偿
如果您是主动辞退,可以要求单位赔偿未签劳动合同的十一个月的双倍工资补偿和补缴社会保险,以及未支付的加...
如果试用期没签合同被辞退应该怎么补偿?
试用期是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。根据劳动法规定,用人单位和劳...
没有签劳动合同被辞退应该如何赔偿?
1、未签劳动合同,你可以依据劳动合同法第八十二条,要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、根据《劳动合同...
没有签劳动合同被辞退应该如何赔偿
未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限...
如果被辞退员工应该怎么赔偿?
我国的《劳动法》中更可以解决无故被辞退应该怎么办的问题,员工可以通过工作证、工作服等相关物件证明,也...
没有签合同被辞退应如何赔偿
法律分析 没签合同被辞退,如果工作时间超过一个月,则用人单位应当支付超过一个月不满一年期间的双倍工资...
没合同被辞退该如何赔偿
如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付;如果单位解除劳动关系的理由符合《》的规定,则不用支付...