没有签劳动合同辞职可以要求赔偿吗

没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。未签劳动合同的，可以在提交辞职报告后立刻辞职。《劳...

没有签劳动合同，辞职可以要求赔偿吗

没签劳动合同主动辞职可以要求赔偿。可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位和员工没有签订...

未签劳动合同辞职后可以要求赔偿吗

未签劳动合同离职后是可以要求赔偿的。...

《劳动合同法》辞职补偿金

辞职前后程序都一样，区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工...

辞职补偿金，劳动合同法

辞职前后程序都一样，区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工...

劳动合同法试用期辞职要赔偿违约金吗

试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系，是不需要付违约金的。 一、如果你在试用期期间，没有履...

劳动合同期内辞职要赔偿违约金吗

劳动者与用人单位签合同后，在劳动合同期限范围内辞职，那么劳动者要提前一个月申请辞职，不然，发生的社保...

未签订劳动合同辞职需要赔偿金吗

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿...

没签劳动合同辞职要赔偿违约金吗

一旦签了劳动合同，辞职不一定需要赔偿违约金（约定培训服务期，未完成培训服务期，劳动者需要支付对应的培...

辞职要赔偿违约金吗，劳动合同书附

辞职不需要缴纳违约金，合同中关于违约金条款，因违法而无效。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款...

有劳动合同职工被迫辞职可以要求赔偿吗

有劳动合同员工被迫离职可以要求赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...

劳动合同法关于辞职要求

《劳动合同法》的规定如下：1、第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳...

劳动合同法辞职需要赔偿么

劳动者自己辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 劳动者提出离职分三种情况，只有第1...