用人单位单方面解除劳动合同有哪些条件

更新时间：2022.06.07

用人单位与劳动者建立劳动关系并且签订书面正式劳动合同，双方都应当履行合同义务并且拥有合同权利，劳动合同期限届满前不得随意解除，除非劳动者存在违法犯罪或者严重违反公司规章制度，造成用人单位重大经济损害等法定可以解除劳动合同的情形，否则用人单位单方面提出解除劳动合同需要依法支付经济补偿金。

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