2022年退休返聘人员工伤如何去赔偿

1、退休后，开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格，与单位签订的是劳务协议，属于劳...

退休返聘员工工伤如何处理

退休后，开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格，与单位签订的是劳务协议，属于劳务关...

退休返聘发生工伤如何赔偿

1、退休返聘员工在从事工作过程中发生事故，不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。2、单位应...

退休返聘员工发生工伤情况怎么处理

退休返聘人员因工负伤的，不能认定为工伤，但可以向单位主张人身损害赔偿。 劳动者达到退休年龄，办理了离...

退休返聘人员受伤是工伤吗，退休返聘人员受伤怎么赔偿

退休返聘人员受伤不能认定工伤。退休人员返聘属于劳务关系，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不能进行工伤...

退休返聘人员工伤赔偿标准

1、依据《工伤保险条例》，各省制定了《XX省工伤保险条例实施细则》，有些省市的政策具体规定了退休返聘...

退休返聘人员工伤怎么赔偿

退休人员与用人单位的关系不是劳动关系，而是劳动关系。因此，退休人员发生工伤，一般视为一般侵权行为，按...

退休返聘人员工伤赔偿问题

退休返聘人员如果已经开始依法领取养老金，其与单位之间的关系按劳务关系来处理，因此一般不会被认定为工伤...

返聘退休人员工伤赔偿标准

退休返聘人员与用人单位之间已不存在劳动关系，因此，也不能参加工伤保险。在工作中受伤，若与单位协商不成...

退休返聘人员工伤怎样赔偿

1、退休后，开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格，与单位签订的是劳务协议，属于劳...

退休返聘老员工工伤如何处理

退休返聘人员工伤应该按人身损害处理。退休人员不具有法定的劳动者资格，退休后返聘一般以雇佣关系处理，不...

退休返聘发生工伤该如何赔偿

有的退休返聘人员，单位为其缴纳了工伤保险，工伤认定部门予以认定为工伤，按《条例》规定享有工伤待遇； ...

返聘员工工伤如何赔偿

退休返聘人员不属于劳动关系，是劳务关系，不适用的规定，可以直接要求单位赔偿，不需要的，应该根据司法解...