劳动合同法哪些情形可以约定违约金
在下列情况下,劳动合同中可以约定违约金: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,与劳动者订立了服务期...
民法典规定遗嘱可以采取哪些形式
遗嘱可以分为公证遗嘱、自书遗嘱、代书遗嘱、口头遗嘱和以录音形式立的遗嘱。但是法律对于各种形式的遗嘱都...
民法典规定“遗嘱可以采取哪些形式
遗嘱可以分为公证遗嘱、自书遗嘱、代书遗嘱、口头遗嘱和以录音形式立的遗嘱。但是法律对于各种形式的遗嘱都...
法律规定劳动合同采取哪种形式
《劳动法》规定劳动合同应当以书面形式订立。如果已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
哪些情形劳动合同可以约定违约金
1.在培训服务期约定中可以约定违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可...
民法总则规定遗嘱可以采取哪些形式
遗嘱可以分为公证遗嘱、自书遗嘱、代书遗嘱、口头遗嘱和以录音形式立的遗嘱。但是法律对于各种形式的遗嘱都...
劳动合同中哪些情形可以约定违约金
能约定劳动合同违约金的情形有: 1、用人单位与劳动者约定服务期的; 2、约定保守用人单位与劳动者的商...
劳动合同有哪些情形可以约定违约金
1、可以约定劳动合同违约金的情形包括:用人单位在为劳动者提供专项培训费用后与其约定了服务期条款的;或...
哪些情形劳动合同可以不约定违约金
劳动合同中可以不约定违约金吗? 劳动合同中可以不约定违约金,如果符合相关法律规定的违约金适用情形的,...
遗嘱可以采取哪些形式?
遗嘱可以采取以下形式: 1、公证遗嘱; 2、自书遗嘱; 3、代书遗嘱形式; 4、录音录像遗嘱; 5、...
遗嘱可以采取哪些形式
遗嘱可以采取以下形式: 1、公证遗嘱; 2、自书遗嘱; 3、代书遗嘱形式; 4、录音录像遗嘱; 5、...
合同可以采取哪些形式?
订立合同可以采取书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当...
合同可以采取哪些形式
订立合同可以采取书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当...
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