劳动合同法对产假的规定是怎样的

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，...

新劳动合同法对年假的规定

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年...

新劳动合同法关于产假的规定是怎么样的？

在现代社会，我们国家保护劳动者的合法权益，以前的话，可能对于女职工这方面的保护是比较弱的，因为女职工...

新劳动法产假规定是怎样的？

法定基本产假天数《》第62条规定：女职工生育享受不少于90天的。这90天包括：产前休假15天+产后休...

劳动合同法对产假的规定

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，...

劳动法对产假的规定是怎样的

《劳动法》没有规定产假的天数，《女职工劳动保护特别规定》第7条规定，女职工生育享受98天产假，其中产...

新劳动合同法规定的年休假是怎样的？

1.新劳动合同法年休假规定在《职工带薪年休假条例》中： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天...

新劳动合同法年休假规定是怎样的

1.新劳动合同法年休假规定在《职工带薪年休假条例》中： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天...

新劳动法产假规定是该怎样的？

法定基本产假天数《》第62条规定：女职工生育享受不少于90天的。这90天包括：产前休假15天+产后休...

新劳动法产假规定是怎么样的？

法定基本产假天数《》第62条规定：女职工生育享受不少于90天的。这90天包括：产前休假15天+产后休...

新劳动法产假规定是要怎样的？

法定基本产假天数《》第62条规定：女职工生育享受不少于90天的。这90天包括：产前休假15天+产后休...

劳动法对于产假是怎样规定的

新劳动法产假的规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳...

劳动合同法对带薪年假的规定是怎样的

1.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的...