劳动合同培训违约金

如确实培训，可以约定违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动...

培训费违约金是违反劳动合同约定吗

如果是专项培训，那是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费...

劳动合同司法培训违约金

用人单位提供专项培训费用，劳动者违反服务期约定的，应当支付违约金。《劳动合同法》第二十二条对培训协议...

劳动合同中约定的培训费为违约金吗

如果是专项培训，那是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费...

劳动合同法关于培训费的规定是怎样的

1、岗前培训，是用人单位的法定义务，不得收费，更不得约定违约金和服务期; 2、专项培训，也叫专业技能...

劳动合同约定培训期间是否属于专业培训

据你所述，是可以认定为专业培训的，若违反约定，将承担相应的违约责任。 用人单位为劳动者提供专项培训费...

劳动合同培训违约怎么办

未约定服务期限和违约金的，无需赔偿。有约定的，需要按未履行的服务期限，比例赔偿培训费用。【法律依据】...

劳动合同培训违约金相关规定是什么

劳动合同培训违约金的相关规定有：劳动者违反服务期约定支付违约金的，违约金的数额不得超过用人单位提供的...

有关劳动合同中的培训费用是违约金吗

如果是专项培训，那是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费...

劳动合同法关于违约是怎样的

企业违约的情形具体如下： ①用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同; ②用...

劳动合同培训违约金怎么认定

1、劳动合同培训违约金的相关规定有：劳动者违反服务期约定支付违约金的，违约金的数额不得超过用人单位提...

劳动合同培训期间的约定是否合法

企业与员工签订劳动合同之前约定培训期是不合法的，一般用人单位与劳动者应当在合同中约定培训期限。 劳动...

劳动合同培训费违约金是不是合法的啊？

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者...