我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

工伤疫情不严重能不能上班

更新时间:2022.06.26

疫情严重但企业已经正常复工的情况下职工不能不上班,特别是企业复工的时间根本就没有违反当地政府部门的规定,而职工本人也没有因为意见被采取隔离措施的,在毫无任何正当理由的情况下,职工以疫情严重为由不去上班的,很可能会被公司开除
展开更多

针对工伤疫情不严重能不能上班,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

员工因为疫情原因无法按时到单位复工的,应当告知单位原因。单位不得以此为由辞退员工,并且应该...更多>>

相关短视频
更多 >
0'52

疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工...更多>>

专业问答
更多 >

企业受疫情影响生产经营困难时,可与员工协商调整报酬,轮流休息,缩短工时等方式稳定岗位,尽量...更多>>

法师兄 生活法律常识 公司法

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询