新劳动法辞退员工的赔偿标准是多少
员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点: 1、若公司是无合法理由...
新劳动法辞退工资赔偿标准是怎样的
所谓辞退是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。单位在以下依法解除...
劳动法辞退员工赔偿什么标准?
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月...
2017年劳动法辞退员工赔偿标准
辞退员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
劳动合同法辞退员工赔偿标准?
看单位解雇理由,以劳动合同法第39条规定解雇没有补偿以其他理由解雇的,工作时间大于两年半,补偿三个月...
2011年劳动法辞退员工赔偿标准
经济补偿的标准为:劳动者工作满一年支付一个月工资的经济补偿。 劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者...
最新劳动法辞退员工赔偿标准
职工被辞退,也就是解除合同,社会保险缴纳到辞退(解除合同当月为止),从解除合同的次月开始,自己缴费,...
劳动法辞退员工最低赔偿标准
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
实施劳动法辞退员工赔偿标准
员工辞退员工的经济补偿计算时需要包含员工所有固定收入,非固定收入不包含其中。如奖金、出差补助等都不能...
劳动合同法辞退员工赔偿标准
看单位解雇理由,以劳动合同法第39条规定解雇没有补偿以其他理由解雇的,工作时间大于两年半,补偿三个月...
新劳动法辞退员工赔偿标准2017
员工辞退员工的经济补偿计算时需要包含员工所有固定收入,非固定收入不包含其中。如奖金、出差补助等都不能...
劳动法辞退员工的赔偿标准是怎么规定的
法律分析 辞退员工的补偿标准规定在劳动合同法中,即员工在用人单位的工作时间每满一年的,补偿给员工一个...
市xx区劳动局辞退员工赔偿标准是怎样的
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方...