按劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
依照劳动法的规定,辞退员工的经济补偿按照员工在公司工作每满一年的,补偿一个月的工资;半年以上不满一年...
新劳动法辞退员工赔偿标准
新劳动法关于用人单位辞退员工的补偿规定: 《劳动法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
劳动法中辞退员工赔偿标准
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
劳动法辞退员工的赔偿标准是什么?
1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向...
劳动法辞退员工的赔偿标准是什么
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...
《劳动法》辞退工资赔偿标准是怎样的?
1、劳动合同法第四十七条规定:经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
劳动法辞退赔偿员工补偿标准
一、公司违法辞退员工需支付双倍补偿 用工单位想辞退员工,必须提前一个月通知员工,没有提前通知的或直接...
劳动法辞退员工赔偿标准怎么算的
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
劳动法辞退赔偿标准是怎样的?
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解...
新劳动法辞退员工的补偿标准是怎样的?
职工被辞退,也就是解除合同,社会保险缴纳到辞退(解除合同当月为止),从解除合同的次月开始,自己缴费,...
劳动法辞退员工赔偿标准是什么
若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12...
劳动法对辞退员工的补偿标准是怎样的
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...
劳动法辞退员工的补偿标准是怎么样的
一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不...