工伤后单位如何赔偿？

更新时间：2022.06.01

医疗费：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

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