员工请10天病假工资怎么计算
病假3天,按月计薪天数12天计算,所发放的病假工资不低于当地最低工资标准80%即符合法律规定。劳动者...
病假工资计算系数怎么算
1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的:...
员工的6天病假工资怎么计算
职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。 职工患病,医...
员工请5天病假工资怎么计算
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工...
员工年假如何计算天数
折算方法:《企业职工带薪年假实施办法》人力资源和社会保障部令第一号第五条规定,职工新进用人单位且符合...
如何计算员工年假天数
计算年休假天数的方式:如果职工的累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;如果累计工作已满10年不...
如何计算员工年假天数?
年休假的折算方法:《企业职工带薪年休假实施办法》人力资源和社会保障部令第1号第五条规定:职工新进用人...
病假如何累计计算天数
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
病假工资怎么计算基数
病假工资的计算基数按以下原则确定:(一)有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相...
病假工资基数怎么计算
在制度工作日内请病假的日工资计算:按以下原则确定的计算基数除以发生当月的计薪日。 1、劳动合同有约定...
员工病假每天工资怎样计算?
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或...
病假工资基数怎么计算?
(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合...
员工得病假天数怎么算更为准确
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定...