企业职工申请工伤时限最长是多久

用人单位申请工伤时限是30天。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区...

企业职工工作多长时间为带薪年休假

按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的...

工伤鉴定的时间为多长时间受理申请后多少日内作出

办理工伤伤残鉴定有关程序的时限为多长 行政部门受理认定申请后，应当自受理之日起60日内作出决定，并在...

工伤申请工伤时限最长是多长时间

用人单位申请工伤时限是30天。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区...

在职职工工伤认定申请需要多长时间

用人单位提出工伤认定申请的时间限制为，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。用人...

企业职工(门卫)一个月工作多少时间?

《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。针对一个月工工作多少个小时后算加班《劳动...

工伤请假最长时间为多长

工伤请假最长不超过12个月。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...

申请工伤伤残鉴定多长时间为最佳时间？

在相关的法律中是有规定的。 1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防...

企业职工工伤医疗期多长时间？

法律没有规定工伤医疗期，根据工伤职工受伤情况，由医疗机构确定治疗的时间。但法律规定了工伤职工停工留薪...

企业自注册之日多长时间要为职工缴纳

应当尽快办理，避免面临劳资纠纷风险。...

申请工伤认定最长时间多少天

工伤申请时限最多可延长至1年。工伤申报有时间限制，两个时间分别是：三十日内和一年内，若用人单位未按规...

职工应当在多长时间内申请工伤认定

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...

职工申请工伤认定应在多长时间内提出申请

职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统...