司法实践中有个问题长期以来有争议，就是用人单位以外的
第三人侵权行为造成劳动者工伤的如何处理，是否可以在得到民事侵权赔偿后
享受工伤待遇笔者认为，
工伤保险赔偿制度，是劳动者在生产工作过程中发生意外事故负伤，致残、致死或患职业病，劳动者本人及其家庭生活发生困难，国家和社会给予物质保障的一种社会制度。具有受到法律制约的福利性、互济性和社会性的特点。工伤保险实行用人单位无过错责任，并且不考虑劳动者是否有过错。工伤保险属于社会保险范畴，在处理工伤保险赔偿时适用《
工伤保险条例》。而民事损害赔偿，在
民事侵权行为发生后，应考虑受害人自身是否存在过失，实行过失相抵，即根据受害人过失程度相应减少赔偿数额。民事侵权行为损害赔偿应适用《最高人民法院关于审理
人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。工伤保险关系与
交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，当《工伤保险条例》不再规定“取得了
交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”时，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受
工伤保险待遇，又依《中华人民共和国
道路交通安全法》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定获得交通事故损害赔偿，二者不可替代。
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