旷工3天到底会不会被辞退

如果公司的规章制度规定连续旷工三天属于严重违反单位规章制度的行为的，则单位可以因此辞退劳动者；如果单...

单位申请认定工伤会不会被辞职

1、员工可以申请劳动仲裁进行维权，包括解除劳动关系的经济补偿和赔偿金；申请工伤认定后，认定为工伤者，...

工伤了不干了，到最后会被辞退吗

员工在工伤治疗完毕之后，在无请假的情况下不上班时属于旷工行为。单位是可以以此辞退员工的。依据《劳动合...

被辞退到底要不要扣工资

被辞退不应当扣工资。除非因为个人存在过失并且过失行为造成了损失，可以从工资中扣除经济损失的赔偿。根据...

工伤认定后辞退会如何

（一）工伤赔偿 1、如果治疗完毕，无伤残，被辞退是无其他工伤赔偿的。 2、如果治疗还没有完毕在康复期...

工作到期被辞退怎么办？会不会把我也辞退？

怀孕期间被单位辞退，是可以领到一定经济补偿的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单...

被辞退会不会扣工资？

被辞退不应当扣工资。除非因为个人存在过失并且过失行为造成了损失，可以从工资中扣除经济损失的赔偿。根据...

已经认定工伤辞退会怎么

（一）工伤赔偿 1、如果治疗完毕，无伤残，被辞退是无其他工伤赔偿的。 2、如果治疗还没有完毕在康复期...

合同到期了会不会被辞退

国企合同到期有权辞退的。 根据我国法律规定，对于合同到期的情况下，是可以辞退员工的，但需要按照规定的...

七级伤残会不会被辞退

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按...

工伤员工会被辞退吗

劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗...

迟到会被辞退。

劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法予以辞退。一个人迟到可能不会退休，但迟到会影响工作...

旷工不发工资会不会被辞退

会。因旷工被开除的，在《劳动合同法》上，属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后，应当...