单位辞退员工怎么赔偿？

根据《》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者...

单位辞退员工怎么赔偿

如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,用人单位可以辞退劳动者,且无需向劳动者支付经济补偿金,如果...

单位辞退员工怎么赔偿

单位辞退员工怎么赔偿 一、公司合法辞退员工，应当支付经济补偿金 （一）支付经济补偿金的标准是： 1....

事业单位临时工辞退赔偿标准

事业单位与单位临时职工属于劳动关系，事业单位临时工辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...

单位要辞退员工，怎么赔偿？

根据《劳动合同法》第46条的规定，使用者根据上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应...

单位被辞退怎么赔偿员工

用人单位过失性辞退员工，不需要赔偿；无过失性辞退员工，支付经济补偿金；违法辞退员工，劳动合同不能继续...

单位辞退员工怎么赔偿工伤

2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向...

临时合同单位辞退不赔偿怎么办?

在法律中没有临时员工的说法。在单位辞退和单位存在实际劳动关系的员工时，根据辞退的原因不同，单位可能需...

员工单位辞退员工不赔偿怎么办

1、如果公司单方面辞退，又不愿意支付经济补偿金，又不愿意协调处理的，可以向当地劳动人事和争议仲裁院申...

在单位临时工被辞退怎么写补偿

用人单位违法解除与劳动者的劳动关系，可以要求该用人单位支付20个月工资的赔偿金；如果未缴纳社保的，还...

事业单位临时工辞退后赔偿标准怎么算

事业单位与单位临时职工属于劳动关系，事业单位临时工辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...

用人单位辞退员工怎么赔偿？

1、用人单位解除与你的劳动关系分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有...

单位无故辞退员工怎么赔偿

用人单位无故辞退员工的补偿标准与员工的工作年限有关。标准是每年补偿一个月的工资。不满一年半年按一个月...