员工有工伤单位可以辞退员工吗
与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的，...
工伤单位能辞退员工吗
《》第四十二条规定，劳动者在本单位患或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照...
有工伤的单位能辞退员工吗
1.我国制定了大量的劳动法律法规，用来保护工伤职工，应享有的工伤权益，但工伤职工是否可以辞退，在此不...
在单位有工伤能辞退员工吗
在单位遭受工伤事故后，单位当然不能单方面辞退员工，法律制度中明确规定的单位不能单发解除劳动合同的情形...
工伤后单位辞退员工可以维权吗
《》第四十二条规定，劳动者在本单位患或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照...
工伤单位可以辞退工伤员工吗
根据《劳动合同法》第四十二条（二）项规定，工伤职工本人严重违法违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定...
单位可以辞退工伤员工吗
单位不能辞退工伤员工，根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四...
工伤单位可以辞退员工吗
公司是可以解除合同的，但要给予合理补偿。1、因工伤致残的员工，非严重违纪在合同期内不得辞退(解除劳动...
单位可以辞退工伤员工吗？
从法律的角度分析，工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的，用人单位不得单方...
可以单位辞退工伤员工吗？
单位不能辞退工伤员工，根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四...
可辞退员工，员工工伤期间能被单位辞退吗
员工工伤期间能被单位辞退的，因为我（因战五级残疾军人视同工伤期间）就是其中一员。对于工伤休假期间的员...
工伤期间单位单位可以辞退员工吗
只有符合法定条件，用人单位可以辞退工伤职工。 1、不构成伤残等级的不构成伤残等级的工伤职工，停工留薪...
哺乳期单位有权辞退员工吗
女职工在哺乳期内，原则上是不允许用人单位辞退。不过若是女职工有一些严重违纪犯罪行为的话，那单位也是可...
