劳动仲裁属于劳动纠纷吗？

首先需要您确认您与单位之间是否是劳务关系。一般来说，如果您接受用工单位的管理和支配，在用工单位的办公...

劳动纠纷属于劳动仲裁吗？

劳动合同纠纷可以劳动仲裁。因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...

劳动纠纷可以劳动仲裁吗？

劳务纠纷是能够劳动仲裁的。必须先仲裁，不行的话才能打官司。劳动争议处理的基本程序：先协商，协商不成申...

劳动纠纷劳动仲裁程序有哪些

1、当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料; 2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理; 3...

有劳动纠纷，怎样申请劳动仲裁

有劳动纠纷，从知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动...

劳动纠纷劳动仲裁机构有哪些

处理劳动争议的机构主要包括劳动仲裁委员会和人民法院。发生劳动争议的，应当先向劳动仲裁委员会申请劳动仲...

劳动仲裁时效有多长，劳动仲裁时效的法律规定是什么

劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会...

劳动法仲裁时劳动合同纠纷律师费用

1、律师的收费标准各地，每个人等不太一样，提供法律咨询一般收费200-2000元不等。 2、律师收费...

工资纠纷劳动争议仲裁法律有哪些规定

根据《仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期...

劳动仲裁的定义是什么，劳动仲裁的申请劳动仲裁有

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议...

劳动争议劳动仲裁法律规定有哪些

《劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组...

劳动纠纷能否约定仲裁法院,法律的规定是什么

劳动纠纷不能约定劳动争议仲裁委员会，也不能约定管辖的人民法院。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...

法律对劳动仲裁时效有哪些规定

法律对劳动仲裁时效的规定有： 《劳动争议调解仲裁法》27条第4款规定：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬...