劳动仲裁法律上有什么规定

1、依据法律规定和劳动争议当事人的申请，以第三者的身份就争议事实与责任居中进行调解或作出裁决。一方当...

劳动法对仲裁有没有规定

确认劳动关系适用于仲裁时效。因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》，当然适...

劳动纠纷申请劳动仲裁

申请劳动仲裁流程如下： 1、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向仲裁委员会提出申请并...

劳动仲裁劳动合同纠纷

首先您应向仲裁委员会提交仲裁申请书写明相关内容，仲裁委员会在收到您的仲裁申请书之日起五日内作出受理或...

劳动仲裁法有什么规定

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用...

劳动纠纷劳动仲裁是否有效

劳务纠纷能否申请劳动仲裁？ 一、用人单位与劳动者发生的下列劳动争议通常有如下情况： (一)因确认劳动...

劳动仲裁法律规定如何申请劳动仲裁

1、仲裁是劳动争议的前置程序，一般来说，没有特殊情况的劳动案件，都需要先提起仲裁。仲裁的周期一般是6...

法律对劳动仲裁的规定有哪些

劳动仲裁完之后，用人单位、劳动者不服劳动仲裁的，自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。对...

劳动仲裁法律规定

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的...

劳动仲裁法是什么？劳动仲裁是什么，劳动仲裁的

劳动争议仲裁程序分为以下四个程序：1．申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事...

仲裁庭对劳动合同纠纷如何立案，法律规定是什么

先由用人单位或劳动者向仲裁委员会递交仲裁申请，仲裁委员会在收到仲裁申请以后的5天之内进行审查，无论是...

劳动仲裁是什么法律规定？

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，...

劳动仲裁法律怎么规定劳动仲裁有效期是多久

申请劳动仲裁的有效期为一年时间。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...