《劳动法》规定医疗期工资怎么计算的
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根...
劳动合同法关于医疗期规定
要看医疗期限是怎样的,你可以查看以下的规定: 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,...
在医疗期劳动合同法律规定
第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九...
劳动合同法对医疗期的规定
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得...
劳动合同法病假医疗期规定
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个...
劳动合同法医疗期解除规定
在法定医疗期的,单位不得解除劳动合同。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
劳动合同法规定年薪如何计算
新劳动法中对于基本工资和绩效工资的比例没有进行规定。工资的构成,属于用人单位薪酬制度的一部分,可以由...
劳动合同续签规定劳动合同有效期如何计算
用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。用人单位与劳动者协商...
劳动合同法规定的医疗期的规定
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》规定第7条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治...
劳动者累计病休的医疗期计算周期如何确定
劳动者累计病休的医疗期计算周期应从劳动合同履行之日开始计算。例如:应享受三个月医疗期的职工,自劳动合...
劳动合同法医疗期怎么算
要根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。 (一)实际工作...
《劳动合同法》对员工医疗期有何规定
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条...
医疗期内解除劳动合同经济补偿金如何计算?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。 同时,根据《劳动合同...
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