解除劳动合同的法律责任
用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,应当请求赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十七条用...
在合同期内解除劳动合同的法律规定
用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限...
用人单位在试用期内解除劳动合同的条件,试用期内解除劳动合同责任
根据《劳动合同法》第二十一条,试用期内,符合下列条件之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期...
违法解除劳动合同的法律责任
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的...
违法解除劳动合同的法律责任?
根据劳动合同法的规定,用人单位违法解除的法律后果有二个: 一是强制继续履行 继续履行合同是指违反合同...
违法解除劳动合同的法律责任?
违法解除劳动合同的法律责任:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,...
违法解除劳动合同法律责任
违法解除劳动合同的责任:用人单位违法解约的,需要继续与劳动者履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来赔...
劳动者违法解除劳动合同的法律责任
32.按照劳动法第三十一条的规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十...
非法解除劳动合同的责任
非法解除劳动合同包括用人单位非法解除劳动合同和劳动者非法解除劳动合同。对于前者的法律后果,劳动者具有...
劳动合同当事人违法解除劳动合同的法律后果与劳动合同解除过错责任
违法解除劳动合同,不同于依法解除劳动合同;违法解除劳动合同的赔偿,不同于依法解除劳动合同的经济补偿。...
合法解除劳动合同的法律责任有哪些?
违法解除劳动合同的,应当承担以下责任,给予劳动者二倍的经济补偿。经济补偿是以劳动者在单位工作每满一年...
违法解除劳动合同责任
违法解除劳动合同责任:违法解除劳动应该给予劳动者二倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同的法律责任
单位没有按劳动合同法规定情况解除劳动合同的,都属于企业违法解除,员工可要求双倍经济补偿金,有争议的去...
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