被辞退能不能要到经济补偿金
可以要。 1、企业首先提出同你解除劳动动合同应当给你按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金。 2...
员工被辞退后能主张经济补偿金吗
可以主张，经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
公司辞退员工能拿到经济补偿金吗？
1、因员工的重大过错而辞退，不会给经济补偿金。 2、因其他合法原因遗辞退的，应当按照员工在本单位工作...
员工被辞退之后能要经济补偿吗
非因员工原因，辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。包含下列情况： 1、劳动者患...
员工工作不能胜任，辞退是否要有经济补偿？
根据法律规定，单位应该根据劳动合同约定以及法律规定，为劳动者安排工作条件并支付劳动报酬。如果单位根据...
有工伤赔偿金能不能被辞退
不可以。用人单位不可以在员工工伤期间辞退员工，用人单位应申请工伤赔偿，治疗期间工资按照之前的标准照发...
公司被辞退多发了工资，经济补偿金员工能要求经济补偿吗？
在不知公司辞退员工时有多发一个月工资（经济补偿金）的情况下签了解除合同协议后，还是可以要求经济补偿金...
辞退员工，如果没有签劳动合同，能不能给员工经济补偿金
1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第...
员工工伤能不能辞退
与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的，...
员工被辞退该如何讨要经济赔偿金
被辞退员工如何讨要经济补偿金 员工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 用人单位解除与劳动者劳...
试用期辞退员工要赔偿经济补偿金吗
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法...
员工拒绝调岗被辞退能否要求经济补偿金
《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...
试用期期间员工旷工辞退能要求经济补偿金吗
只要企业有健全的考勤管理制度及离职管理制度(内容合法、制定民主、经培训或公示告知)，该员工在未向公司...
