无劳动合同工伤怎么赔偿？

更新时间：2022.10.15

1、未签劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付。

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