退休前多久公司不能辞退员工？

劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...

可辞退员工，员工工伤期间能被单位辞退吗

员工工伤期间能被单位辞退的，因为我（因战五级残疾军人视同工伤期间）就是其中一员。对于工伤休假期间的员...

工伤鉴定后多久能辞退

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包...

工伤工人提议辞工，还能参加工伤判定吗？

1、如果去职前，已经进徒工伤认定和伤残判定的话，去职后2年内要求工伤赔偿都能够的。如果当时无申请工伤...

工伤期间能不能辞退员工

根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，...

员工不参加培训辞退有违约金吗

员工不参加培训辞退是有违约金的。在我国的劳动者和用人单位的关系中，一般来说，公司为了培养一些特定的人...

公司能随意辞退员工吗，员工不加班能被公司辞退吗

公司不能随意辞退员工。员工不加班，公司不能以此为由辞退员工。 《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位...

辞退员工多久通知

用人单位辞退员工属于过失性辞退的，不需要提前通知劳动者；属于无过失性辞退的，需要提前三十日以书面形式...

员工工伤一般多长时间能辞退

从法律的角度分析，医疗期间或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的，用人单位不得单方解除...

员工有工伤能否被辞退？

与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的，...

工伤公司能否辞退员工

《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，...

2023员工受工伤能辞退吗

与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的，...

工伤公司能辞退员工吗

职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人...