没签劳动合同公司是否需要支付2倍工资

1、因劳动者的原因未与用人单位签订书面劳动合同，用人单位能够证明其不存在过错的，无需向劳动者支付未签...

没有签订劳动合同公司是否需要支付2倍工资

1、因劳动者的原因未与用人单位签订书面劳动合同，用人单位能够证明其不存在过错的，无需向劳动者支付未签...

劳动合同已补签公司还是否需要支付双倍工资

如果是在一个月以内补签的，不用赔偿，但是超过一个月补签的就要赔偿。...

不续签劳动合同是否需要支付双倍工资

不续签劳动合同，超过一个月的需要支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超...

劳动合同期满公司不续签需要支付工资吗

劳动合同到期不续签的话，用人单位需要支付经济补偿么首先，如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提...

对于劳动合同不及时续签劳动合同是否需支付双倍工资

劳动合同期满后，用人单位超过一个月不与劳动者续签，从第二个月起需要支付二倍工资。...

公司不签劳动合同要不要支付双倍工资

公司不签合同辞退员工是要支付双倍工资的。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...

不签劳动合同是否要支付双倍工资?

不签劳动合同，自用工之日起的第二个月发双倍工资，你老板违反了劳动法，工资不但不减半，还要发双倍工资。...

不签劳动合同是否要支付双倍工资

1、用人单位不签劳动合同，如果未超过一个月的，不需要给双倍工资，和劳动者及时补签就可以；如果自用工之...

不续签劳动合同是否需支付双倍工资

不续签劳动合同，超过一个月的需要支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超...

补签劳动合同是否需要支付双倍工资

1.劳动者不与用人单位签订劳动合同，补签后单位是不需要支付劳动者经济补偿的。 2.如果是因为用人单位...

补签劳动合同是否需要支付双倍工资？

1、补签劳动合同如果是在一个月以内补签的不用赔偿，但是超过一个月补签的就需要支付双倍工资。 2、根据...

劳动合同法关于工资支付时间的规定劳动合同法关于工资支付

依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提...