离职后员工发错工资可以追回吗

可以要求员工返还，不返还，可以到起诉。规定，民事主体依法享有债权。债权是因合同、行为、无因管理、不当...

员工离职发错工资怎么追回

可以要求员工返还，不返还，可以到起诉。规定，民事主体依法享有债权。债权是因合同、行为、无因管理、不当...

员工离职工资发错怎么追回

可以要求员工返还，不返还，可以到起诉。规定，民事主体依法享有债权。债权是因合同、行为、无因管理、不当...

员工离职发错工资要怎样追回

可以要求员工返还，不返还，可以到起诉。规定，民事主体依法享有债权。债权是因合同、行为、无因管理、不当...

离职后发错工资怎么追回

可以要求员工返还，不返还，可以到起诉。规定，民事主体依法享有债权。债权是因合同、行为、无因管理、不当...

员工离职发错工资能要回吗

可以要求员工返还，不返还，可以到起诉。规定，民事主体依法享有债权。债权是因合同、行为、无因管理、不当...

员工多发工资如何追回

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了，员工提前30天以书面形式就行了。应在员工离职...

厂里错发了一个月工资给离职员工，怎么追回？

首先找到其本人协商，陈述利害关系。如对方不退还多发的工资，可以去法院直接以不当得利起诉。...

多发工资的员工已离职员工能追回吗

当然能，属于非法所得。如果沟通不成，完全可对之起诉。拒不退还涉嫌非法侵占，会追究法律责任。...

工资发错了，该员工已经离职且不愿退回，我该怎么追回

如果数额不是很大，那还是协商解决；如果数额比较大的，可以去法院起诉，要求退还，但是起诉也不一定能胜诉...

员工离职后如何提前发工资

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司...

今天发错工资给员工，怎么追回呢

劳动者有权利知道公司是啥原因造成错误发放工资，请公司出示相关证据来证明叙述的事实。如果公司错误发放工...

工资无合同如何追回离职后如何办

一般来说，职工提出辞职是不可能得到赔偿金的。但是企业有错的情况下，不给职工缴纳保险或者不按时发放工资...