从原单位离职后再入职工龄如何计算

一、重新入职的，工龄从重新入职之日起重新计算，以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算，那也是可以的。 ...

从原单位离职后再入职工龄如何计算

缴纳社会保险费的年限与之前的缴费年限合并计算，但离职后领取了失业保险金的，缴费时间重新计算，再次失业...

从原单位离职后再入职可以吗

根据国家的相关的法律法规规定，劳动者在原用人单位离职后再次申请原用人单位入职的工龄是不累计计算的，之...

自愿离职两年后再回原单位，工龄从何时算起？

对于工作单位变更的情形下，工龄是否连续计算，目前主要有两种情形：一种是指企业依法办理变更、合并、分立...

员工离职后再入职之前的工龄如何计算？

员工离职后，连续工龄按员工重新入职之日起计算，员工累计工龄按员工开始工作时计算。工龄是指员工以工资收...

员工主动离职后再入职那如何去计算工龄?

1、重新入职的，工龄从重新入职之日起重新计算，以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算，那也是可以的。 ...

离职后再入职工龄可以累计计算吗？

重新入职的，工龄从重新入职之日起重新计算，以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算，那也是可以的。下列几...

用人单位职工工龄如何计算

工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式，具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄，是指...

入职后原单位人事档案不计算工龄吗

入职后人事档案会记录工龄的，但人事档案里参加工作时间要计算的是持续工作年限。关于入职后人事档案不计工...

辞职和再次入职工龄怎么计算

(1)国家工作人员经组织动员精简或批准退职，以后又重新参加工作的，其精简或退职前连续工作的时间，可以...

如何计算事业单位辞职后工龄

原在国有企业、城镇集体企业和非公有制单位就业参加城镇企业职工基本养老保险的，录（聘）用为机关事业单位...

从原单位到新单位工龄如何计算，劳动者从新单位来新单位工龄怎么办

劳动者从原用人单位到新用人单位，原则上工龄不应连续计算，但在以下三种情况下，存在着例外。第一，新的用...

职工调到新单位后工龄如何计算

【工龄的计算方法】 1.连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两...