工伤补偿后是单位支付给工伤赔偿还是被劳动者支付给

1、用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人...

工伤一年后还能要求单位支付赔偿吗

可以要求单位支付的。据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。 你需要先到工伤认定...

用人单位支付赔偿金后还需要支付补偿金的吗

用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》第八十七条的规定支付了赔偿金的，...

工伤认定之后主动辞职，单位会给补偿吗

首先，用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条，在用人单位存在...

工伤认定之后还能补偿吗

工伤认定是劳动行政部门依法对职工因事故受伤是否为工伤进行定性的行为。工伤认定为我国劳动人民维护自己合...

工伤认定后对单位还在支付工资怎么办？

1、工伤认定申请后，员工尚在工伤治疗期间的单位需正常发放工资。 2、法律依据：《工伤保险条例》第三十...

工伤认定后单位还需要赔偿吗

1、工伤认定后要进行劳动能力伤残鉴定，根据伤残等级要求赔偿数额。 2、单位没有缴纳保险的，公司要承担...

工伤待遇之外单位应支付吗

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级...

支付员工工资之后, 劳动纠纷解除, 可以要求单位支付其他补偿金吗?

在单位支付员工工资之后，那么劳动纠纷解除，那么是不能在要求单位支付其他补偿或者赔偿的。除非在拖欠工资...

工伤后离职, 单位需要支付赔偿金吗?

你被鉴定为四级伤残，单位不应和您解除劳动合同，应保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从...

工伤认定后用人单位还要赔偿吗

若用人单位或者受伤职工向人力资源和社会保障局申请工伤认定，人力资源和社会保障局作出不予认定工伤决定的...

单位为职工缴纳了保险，工伤鉴定后赔偿款由单位支付还是支付

单位在交齐相关保险前，是无法领取社保基金支付部分待遇。你可以向社保基金进行投诉，询问他们要求单位缴纳...

工伤单位要支付赔偿工资

工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。 原工资是指受伤前12个月的平均工资。 工伤...