劳动合同一次最长可以签几年?

具体由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或...

劳动合同最多签订几年

这位朋友我来回答一下劳动合同最多签订几年这个问题吧： 根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动...

劳动合同可以签几次？

1、用人单位可以和劳动者签订多次劳动合同，法律并无禁止性规定，也就是说签订多少次都是合法的。 2、不...

劳动合同签订几次可以算试用期

仅订立试用期劳动合同的，应算订立一次固定期限劳动合同。再订立劳动合同时，属连续订立两次固定期限劳动合...

签订几次劳动合同可以要求签订无固定期合同

1.连续两次续签劳动合同后，第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限...

签劳动合同最多可以签几年

劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合...

劳动合同签订一般最长可以签几年

关于劳动合同最长可签几年在《劳动法》第20条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一...

签订劳动合同最少多久可以签

【法律依据】 《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳...

劳动合同最多可以签几年？

劳动合同可以签订更长时间八年、10年，甚至无固定期限。 7年并不违法。 不过，前提是双方协商一致。协...

劳动合同最多可以签几年

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条固定...

一份劳动合同可以多签几次？

根据《》规定，用人单位与劳动者签订的期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间...

劳动合同连续可以多签几次

连续签订两次劳动合同后，且劳动者没有可以被用人单位开除的过错，签订第三次劳动合同的时候，如果劳动者没...

劳动合同签订几次以上算第二次

续签劳动合同，算是第二次签订劳动合同。不过第2次也是可以签订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者连续...