公司无故无故扣员工工资合法吗

不合法，可以申请劳动仲裁，劳动仲裁的程序 1．当事人申诉： 《劳动法》第八十二条：提出仲裁要求的一方...

公司无故扣员工工资合法吗?

公司无故扣员工工资不合法。 《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由...

公司无故扣员工工资合法吗？

一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员...

公司无故扣员工工资合法吗

公司的这种做法是不合法的。第一、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬...

公司无故扣员工工资与合法吗

根据《》第三十条用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额...

公司无故扣发员工工资合法吗

不合法，劳动者可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权...

公司无故扣员工工资违法吗?

公司无故扣员工工资不合法。 《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由...

公司无故扣员工工资是犯法吗？

1、犯法。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工...

公司无故克扣员工工资违法吗

公司无故克扣员工工资的属违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁保护劳动者的合法权益。劳动法第五十条规定，工...

公司无故扣工资合法吗

不合法。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。 ...

公司无故扣工资合法吗

不合理。 1.拖欠或者克扣工资属于违法行为，可以要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...

公司无故扣发员工工资是否合法

1、不合理，亦不合法。 2、用人单位无故拖欠或克扣工资，有权要求用人单位支付应得劳动报酬，并可要求支...

公司无缘无故扣工资合法吗

不合理也不合法，克扣工资属于未足额支付工资，你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由单方提出解除劳动关...